Opis projekta:

Glavni cilj projekta je zagotoviti doseganje višje usposobljenosti kadrov, njihove motivacije za vseživljenjsko učenje in uvedbe poslovnih izboljšav za povečanje konkurenčnosti podjetij. Projekt in njegove cilje smo zastavili na podlagi preverjenih potreb partnerskih podjetij po kompetencah za tovarne prihodnosti.

Vsa vključena podjetja kot skupni izziv razvijajo kompetence zaposlenih za rešitve industrije 4.0, predvsem digitalizacijo, avtomatizacijo, robotiko, vitko proizvodnjo in umetno inteligenco, kar bo vključeno tako v skupna kot v zunanja usposabljanja, in nov program "specializacije za tovarne prihodnosti". Na ta način bo projekt spodbudil podjetja k močnejši vključitvi v verige vrednosti.

Za S4 Krožno gospodarstvo so pomembna predvsem usposabljanja s področja avtomatizacije, umetne inteligence in vitke proizvodnje, s katerimi bodo podjetja pridobila znanja za uvajanje tehnologij krožnega gospodarstva pri uporabi sekundarnih surovin in odpadkov, kompetence trajnostnega razvoja pa bodo okrepile skrb za varovanje okolja in družbeno odgovornost.

Partnerstvo je zgrajeno okoli SRIP ToP, ki ima v akcijskem načrtu cilje izboljšanja kompetenc zaposlenih za optimalen prispevek k izboljšavam podjetij. Ključne kompetence so bile nadalje obdelane v kompetenčnem modelu KoC ToP in tekom priprave tega projekta. Področje tovarn prihodnosti je široko, zato je v partnerstvo vključenih tudi nekaj drugih strateško pomembnih podjetij, predvsem s področja orodjarstva, predelovalne industrije in procesov vodenja, sodelujeta tudi invalidsko in socialno podjetje. 

TECOS vloga:

Glavna vloga TECOS-a v okviru projekta je aktivno informiranje in ozaveščanje podjetij, zaposlenih in ključnih deležnikov tovarn prihodnosti in tudi širšo javnost o pomembnosti usposabljanja kadrov in vseživljenjskega učenja, kar bo pomembno prispevalo k prehodu slovenske družbe v Družbo 5.0, ki bo temeljila na izobraženih in kompetentnih posameznikih, motiviranih za učenje.

Kontakt: dr. Matjaž Milfelner